SISTEMAS DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LEY 29783 - ley 30222 – D.L. 1499
La Ley de Seguridad Ocupacional aplica a todo tipo de organización (MYPE, Pequeña, mediana y grandes organizaciones) en forma indistinta de su rubro o actividad (tiendas, restaurantes, panaderías, talleres, oficinas, etc.). En esta ley, su reglamento, y sus modificaciones, se especifican las obligaciones y derechos en materia de seguridad ocupacional del empleador (dueño de una organización) y de sus trabajadores (planilla, recibo por honorario y otros).
La gran mayoría de organizaciones de todo tipo creen que los temas de SEGURIDAD OCUPACIONAL son manejados por el área de contabilidad y/o de recursos humanos, sin embargo, esas áreas sólo se ocupan de lo referente a DERECHO LABORAL (planillas, CTS, utilidades, vacaciones, gratificaciones, bonos navideños, etc.).
En QSE Consulting nos dedicamos a brindar servicios integrales de consultoría, asesoría, capacitación y desarrollo para el cumplimiento de la normatividad nacional de seguridad y salud ocupacional (Ley N° 29783, Ley N° 30222, D.L. N° 1499), así como la normatividad aplicable por la emergencia sanitaria producto del COVID-19 (R.M. N° 055-2020-MINTRA, R.M. N° 239-2020-MINSA, R.M. N° 265-2020-MINSA, R.M. N° 283-2020-MINSA), y la normatividad propia del sector específico de la organización.
La seguridad no pasa por accidente,
en QSE Consulting nos aseguraremos de ello.
Lo más fundamental
QSE Consulting te asesora para estar preparado y afrontar en forma adecuada una inspección laboral por parte de la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral).
Durante este proceso QSE Consulting:
- Ejecuta el análisis de peligros y riesgos en los puestos de trabajo, incluyendo el riesgo de contagio de COVID-19 durante la ejecución de actividades laborales.
- Elabora mapas de evacuación de los centros de trabajo.
- Analiza la cantidad, tipo y ubicación de extintores en los centros de trabajo.
- Analiza la ergonomía en los puestos de trabajo.
- Analiza el tipo de seguro médico y exámenes médicos ocupacionales que aplica en los puestos de trabajo.
- Analiza los equipos de protección personal (cascos, guantes, botas, etc.) que deben usarse en cada puesto de trabajo.
- Este Sistema es fácilmente integrable con otros sistemas de gestión, calidad – ISO 9001:2015, medioambiental – ISO 14001:2015, anti soborno – ISO 37001:2016, entre otros.
- Cuando una organización cumple con la normativa nacional de seguridad ocupacional esta se encuentra muy cerca de alcanzar la certificación de un Sistema de Gestión de Seguridad ocupacional – ISO 45001:2018.
- Debido a la naturaleza de cuidado y priorización de la salud de los trabajadores, estipulada en estos requisitos, su cumplimiento puede estar incluido dentro de los servicios de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la ISO 45001:2018
