Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud
en el trabajo / ISO 45001:2018
BENEFICIOS
Cuando una organización logra a la certificación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos del estándar ISO 45001:2018 esta puede comunicar a sus empleados, accionistas, clientes y otras partes interesadas que el bienestar, seguridad y salud física y psicológica de los empleados y colaboradores son una prioridad para la organización.
Reducción de accidentes e incidentes en la organización, y las consiguientes pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios laborales.
Cumplimiento de la Ley Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783, sus modificatorias, Ley N° 30222, D.S. N° 1499 y sus correspondientes reglamentos.
Mejora la reputación de la organización consiguiendo atraer y retener al personal mejor calificado para todas las labores de la empresa.
Mejora la cultura de seguridad y salud en el trabajo en todos los niveles de la organización.
Mejora la calificación para acceder a licitaciones y subvenciones públicas.
Fácilmente integrable con otros sistemas de gestión, calidad – ISO 9001:2015, medioambiental – ISO 14001:2015, anti soborno – ISO 37001:2016, entre otros.
Mejora la credibilidad de la organización, al permitir una auditoría por tercera parte independiente (certificación).
Puede obtenerse una reducción de costes y primas de seguros relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Cumplimiento de la normatividad nacional para la gestión de residuos sólidos según la Ley N° 1278, su modificatoria D.L. N° 1501 y su reglamento.
Cumplimiento de la normatividad nacional en materia vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, R.M. N° 055-2020-MINTRA, R.M. N° 239-2020-MINSA, modificada con la R.M. N° 265-2020-MINSA y R.M. N° 283-2020-MINSA.
Cumplimiento de toda normatividad específica en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo propia del sector de la organización.
