La Ley de Seguridad Ocupacional aplica a todo tipo de organización (MYPE, Pequeña, mediana y grandes organizaciones) en forma indistinta de su rubro o actividad (tiendas, restaurantes, panaderías, talleres, oficinas, etc.). En esta ley, su reglamento, y sus modificaciones, se especifican las obligaciones y derechos en materia de seguridad ocupacional del empleador (dueño de una organización) y de sus trabajadores (planilla, recibo por honorario y otros).
La gran mayoría de organizaciones de todo tipo creen que los temas de SEGURIDAD OCUPACIONAL son manejados por el área de contabilidad y/o de recursos humanos, sin embargo, esas áreas sólo se ocupan de lo referente a DERECHO LABORAL (planillas, CTS, utilidades, vacaciones, gratificaciones, bonos navideños, etc.).
En QSE Consulting nos dedicamos a brindar servicios integrales de consultoría, asesoría, capacitación y desarrollo para el cumplimiento de la normatividad nacional de seguridad y salud ocupacional (Ley N° 29783, Ley N° 30222, D.L. N° 1499), así como la normatividad aplicable por la emergencia sanitaria producto del COVID-19 (R.M. N° 055-2020-MINTRA, R.M. N° 239-2020-MINSA, R.M. N° 265-2020-MINSA, R.M. N° 283-2020-MINSA), y la normatividad propia del sector específico de la organización.